O currículo relacional que ninguém vê: por que relações humanas são a base da performance no trabalho
E se o seu currículo também contasse suas histórias de afeto? Quantos títulos cabem em uma folha?Quantas histórias, quantos silêncios — não. A maioria dos currículos profissionais fala sobre cargos, formações e resultados. Mas quase nenhum currículo fala sobre aquilo que realmente molda quem somos no trabalho: as relações humanas. Poucos currículos contam sobre os […]
Será que a sua fórmula de sucesso ainda te serve?
A maior parte das pessoas segue pela vida apoiada em algo que aprendeu — consciente ou não — sobre si mesma: uma fórmula de sucesso. É aquele conjunto de talentos, comportamentos e atitudes que nos trouxe resultados, reconhecimento e identidade profissional. Mas será que ela continua funcionando? Será que ela ainda te serve da mesma […]
Cultura não se implementa, se encarna
Cultura não nasce no PPT — nasce no gesto Você já reparou como a verdadeira cultura de uma empresa se revela nos momentos mais simples?Na forma como alguém escuta — ou interrompe.Na hora em que um erro acontece — e ninguém está olhando. A cultura não surge em apresentações ou manuais. Ela começa na presença.Na […]
O Custo da Incoerência Organizacional: Quando o Discurso Não Encontra o Cotidiano
Em tempos de crescimento acelerado e disputa por talentos, muitas empresas caem em uma armadilha comum: vender um discurso inspirador que não se sustenta na prática.Na pressa de preencher cadeiras e encantar novos profissionais, é fácil prometer o inédito — e esquecer de contar a verdade inteira. Mas é a coerência entre discurso e cotidiano […]
O Papel da Liderança na Era da IA: Como Ser Farol em Tempos de Mudança Acelerada
O papel da liderança nunca foi ser onisciente. É ser farol.Num mar revolto de mudanças, uma equipe não espera respostas prontas — espera direção, clareza e coerência. E, no cenário atual, um dos maiores motores de mudança é a inteligência artificial (IA). 1. O impacto da IA nas empresas e na liderança Hoje, 34% dos […]
Produtividade saudável: é hora de rever o que estamos chamando de “comprometimento”
Quando foi que trabalhar virou sinônimo de se ausentar de si? Sete e meia da manhã.O trânsito já começou.Milhares de pessoas saindo de casa — não para viver, mas para dar conta. Chegar no escritório às nove exige sair bem antes.Voltar depois das seis não significa descanso, e sim um novo ciclo de filas, notificações […]
E se existissem EPIs… para a saúde mental?
Durante muito tempo, cuidamos do corpo. Do capacete à bota de segurança, sabíamos o que era necessário para proteger o que se via. Mas… e o que não se vê? E quando o risco é a sobrecarga invisível? A pressão constante, a solidão no trabalho, o silêncio após o erro, a angústia diante do impossível? […]
Jornada do Colaborador: Como transformar a experiência em cultura viva
A jornada do colaborador vai muito além da contratação. Envolve acolhimento, segurança psicológica, onboarding humanizado e desenvolvimento contínuo. Quando bem cuidada, ela transforma a experiência das pessoas em cultura viva e fortalece vínculos duradouros com a empresa. Como está essa jornada aí na sua organização?
NR-1 atualizada: O que sua empresa precisa saber sobre saúde mental no trabalho
Como anda a saúde emocional do seu time? (Eu sei… essa pergunta parece filosófica. Mas vai muito além disso.) A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e trouxe um recado claro: não dá mais pra falar de segurança no trabalho sem olhar para a saúde mental. Essa mudança coloca riscos psicossociais — como estresse, […]
O Limiar 2025: O poder do planejamento engajador e transformador
No dia 22 de janeiro de 2025, tivemos o prazer de realizar mais uma edição de O Limiar, um evento que foi muito além de apenas discutir planejamento estratégico. Este ano, o foco esteve nas pessoas: no poder do estado de presença, na reflexão sobre escolhas e no impacto que ações conscientes podem ter na […]