Encorajando escolhas virtuosas em todas as decisões, criando impacto positivo e construindo um legado sustentável.
Encorajando escolhas virtuosas em todas as decisões, criando impacto positivo e construindo um legado sustentável.
Construímos equipes mais fortes e conectadas por meio de experiências imersivas e práticas.
Uma jornada estruturada para desenvolver lideranças inspiradoras e preparadas para os desafios do presente e do futuro.
Sessões de mentoria individual ou coletiva com especialistas experiencialistas, focadas em desafios práticos e objetivos estratégicos.
Encontros intensivos e personalizados para desenvolver habilidades práticas e comportamentais, alinhadas às necessidades reais da organização.
Nossa consultoria vai além do diagnóstico, apoiando a liderança e o RH na implementação de ações estratégicas e personalizadas.
Conheça a Jornada do Líder Atemporal, um mergulho profundo e prático para seus colaboradores despertarem Habilidades Intrapessoais e Princípios Atemporais, integrando Espírito, Mente, Coração e Corpo com o impacto no mundo ao redor.
O Indivíduo Atemporal se prova na linha do tempo.
Não culpa o outro nem o contexto, ele traz pra si. Não se vitimiza, ele pertence ao problema e à solução. Não resiste, foge, luta, reage, impede ou elimina: ele(a) acolhe, vivencia, pensa, sente e evolui com a experiência.
Ele(a) prepara sua mente, seu espírito, seu coração e seu corpo para o desconhecido, o incerto, o caótico. Ele(a) Inspira pelo exemplo, e centra suas escolhas em princípios atemporais. Ele(a) é vulnerável e autêntico(a), se conecta genuinamente e serve ao outro. Vai ao encontro e acompanha. Não impõe, serve. Ele(a) torna sua presença cada vez menos necessária, pois seu legado é onipresente.
Empresas que confiam em nossa abordagem.
Uma liderança que escuta, acolhe, desmorona e reconstrói. Neste episódio com Carlos Foz, descubra por que contratar valores antes de currículos pode salvar a sua empresa — ou destruir, se você ignorar.
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional não é um estado final, mas um processo contínuo. Sentimentos como medo, raiva e culpa podem indicar um desequilíbrio, tornando essencial reconhecer os sinais e encontrar formas de retomá-lo. Cada pessoa tem sua maneira de voltar ao eixo – seja pela arte, pelo esporte ou pelo lazer. Neste artigo, exploramos como a consciência e as escolhas consistentes ajudam a manter esse equilíbrio de forma saudável e sustentável.
O autoconhecimento é essencial para CEOs que desejam liderar com mais clareza e consistência. Sinais como insatisfação, desconexão e dificuldades organizacionais mostram a necessidade de um olhar mais profundo para si mesmo. Neste artigo, exploramos como esses sinais impactam a liderança e o ambiente corporativo, e como desenvolver um estado interno mais consciente pode transformar o futuro do negócio.
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