Escola Atemporal

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Descubra materiais enriquecedores e cuidadosamente elaborados para expandir seu conhecimento e potencial.

Roberto Publio

Fundador da Escola Atemporal, trainer, mentor e coach, com trajetória executiva de 15 anos em empresas como Suzano e Maple Bear Global Schools. Atua no

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Renato Hirata

Consultor e mentor de CEOs e lideranças em negociações complexas, com mais de três décadas de atuação no desenvolvimento de executivos e negociadores. É fundador

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Gabriela Presto

Executiva, mentora e educadora com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes em multinacionais como Evonik e Whirlpool.

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Didier Marlier

Fundador da Enablers Network, consultor e mentor de lideranças, atua na preparação de executivos e organizações para contextos de transformação e disrupção. É autor do

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Carla Moraes

Executiva sênior com mais de 20 anos de experiência em transformação digital, desenvolvimento de lideranças e evolução de modelos de negócio. É Head de Tecnologia

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Andréa Cruz

Executiva e consultora com mais de 30 anos de experiência em transformação de carreiras, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional. É CEO da SerH1 Consultoria

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Oscar C. Prager

Consultor, facilitador e desenvolvedor de lideranças, atua há mais de uma década apoiando empresas e profissionais em processos de transformação organizacional e desenvolvimento humano. É

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Andréa Mazarem

Psicóloga, especialista em Administração de Pessoas e formada em Dinâmica de Grupos, atua há mais de duas décadas no desenvolvimento de pessoas, equipes e lideranças.

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Ricardo Farah

Consultor, mentor e professor, com mais de 36 anos de experiência em desenvolvimento humano, liderança e transformação organizacional. É fundador da R. Farah Consultores Associados,

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Flávia Borges Rezende

Psicóloga, com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, atua no desenvolvimento de pessoas, lideranças e organizações. É fundadora da Arco Career, plataforma

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O que a sua organização precisa sustentar enquanto tudo muda?

Cada organização vive um contexto diferente. Podemos construir uma experiência conectada aos desafios das suas lideranças, das suas equipes e da cultura que vocês desejam fortalecer.

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