Sensibilizamos e conscientizamos

Exploramos as dimensões humanas e os princípios atemporais. Encontros dinâmicos, interativos e personalizados de acordo com o contexto do seu time ou empresa.

Gabriela Presto

#C-LEVEL

Transformando líderes técnicos em guardiões

O papel estratégico do CIO na construção de rituais e práticas que sustentam culturas humanas, colaborativas e resilientes na área de tecnologia

Gabriela Presto

#Liderança #Autoconhecimento

Indo além da função

Entenda como funcionam suas emoções e o papel delas no engajamento do time para ocupar a máxima potência da sua liderança.

Gabriela Presto

#Liderança #Autoconhecimento

Tomando decisões melhores

Ative a sua inteligência emocional para melhorar a qualidade das suas decisões e relacionamentos construindo resultados sustentáveis.

Gabriela Presto

#Liderança

Equilibrando cuidado humano com coragem e franqueza

Como a empatia e a compaixão sábia funcionam como ferramentas poderosas para criar ambientes harmoniosos, impulsionar a eficácia e fazer as coisas difíceis.

Gabriela Presto

#Liderança

Consolidando identidade e valores

Uma inteligência que se relaciona com o propósito, a visão e os valores do indivíduo. Falar sobre espiritualidade é falar sobre autoconhecimento.

Gabriela Presto

#Liderança

Desenvolvendo atemporalidade

Conecte decisões baseadas em dados com emoções e princípios. A qualidade da sua decisão num mundo dominado pela IA.

Gabriela Presto

#Autoconhecimento

Indo além do profissional

Resgate o papel ativo sobre suas escolhas de carreira unindo o pessoal e o profissional, integrando paixões, habilidades e sonhos em um caminho único.

Gabriela Presto

#C-LEVEL

De resultados a legado

Uma travessia para as lideranças apoiarem o crescimento sustentável do negócio enquanto cultivam um legado entre dados, tecnologia e humanidade.

Stênio Moura

#produtividade

Como organizar o importante e ter tempo

Acabe com a sobrecarga no trabalho com uma metodologia prática para ter paz ao mesmo tempo que melhora entregas.

Paulo Campos

#autoconhecimento

Reinvenção pela aprendizagem contínua

A carreira é uma jornada. Navegue pelas curvas da carreira buscando autoaprendizagem e evolução constante.

Nestor Neto

#Comercial&Negócios

De resultados a legado

O mercado agora é Human to Human. Como gerar resultados sustentáveis sem abrir mão da construção de um legado no comercial.

Nestor Neto

#Comercial&Negócios

Das objeções à confiança

Cases reais e estratégias para gerar mais resultado com menos desgaste, transformando cobrança em experiência com inteligência emocional, inovação e IA.

Nestor Neto

#Comercial&Negócios

Conexão e valor através da autenticidade

Inove em vendas com autenticidade, baseando-se em virtudes pessoais, transparência e conexão honesta com o cliente.

Roberto Publio

#liderença

Decisões ancoradas em princípios

Utilize a sabedoria de princípios milenares como norte para escolhas difíceis em um mundo caótico e não-linear.

Roberto Publio

#autoconhecimento

Muito além da linearidade, estabilidade e relaxamento

A conexão entre as energias física, emocional, mental e espiritual para viver experiências intencionais de estresse e recuperação, reconectando-se à essência.

Roberto Publio

#autoconhecimento

Virando a chave do interesse próprio para o bem comum

Muito além de técnicas, a colaboração nasce da conexão com princípios pessoais e do desapego do ego para construir relações orientadas ao bem comum.

Roberto Publio

#liderença

A consideração pela dignidade dos outros

Humildade em ação como virtude. Provocações profundas sobre como hábitos menos centrados no ego fortalecem a confiança e transformam a cultura da empresa.

Roberto Publio

#liderança

Dados a serviço dos princípios, e não o contrário

O eco dos microhábitos da alta gestão na cultura da companhia e como colocar os princípios como norteadores dos dados, priorizando o legado e a coragem.

Roberto Publio

#autoconhecimento

Princípio ancestral para uma vida longa

Signifique o sutil e o simples. Norteie seus hábitos e carreira baseado em um princípio focado na jornada e não apenas no destino.

Inely Cesna

#autoconhecimento

Você fala para resolver ou para se proteger? Conversas difíceis não desaparecem — elas se acumulam. Ter coragem para escutar, nomear e sustentar o desconforto é o que transforma conflito em caminho.

Nestor Neto

#autoconhecimento

O que o seu cliente realmente sente quando te encontra? Experiência não se entrega com processos, mas com presença, coerência e cuidado real.

Leticia Sadocco

#autoconhecimento

Como criar um ambiente onde as pessoas que erram se sintam seguras para aprender? A NR1 como aliada e a segurança psicológica como construção, a partir da presença e confiança mútua.

Stenio Moura

#autoconhecimento

Você produz o tempo todo — mas sustenta até quando?
Pausar é estratégico. Ritmo sem regeneração vira exaustão disfarçada de eficiência.

Gabriela Presto

#autoconhecimento

O que acontece quando você sente, mas não se permite sentir? Liderar exige inteligência emocional — não para controlar emoções, mas para se relacionar com elas.

Oscar Calderon

#autoconhecimento

Você decide para resolver… ou para aliviar a pressão? Decidir bem exige pausa, discernimento e alinhamento com princípios — não só com metas.

Letícia Sadocco

#autoconhecimento

Você sabe o impacto que causa nos outros?
Relacionamentos conscientes são a base silenciosa de toda liderança que gera pertencimento.

Marcela Ribeiro

#autoconhecimento

Gerenciar uma única faixa etária traz seus desafios, mas conduzir simultaneamente quatro gerações tornou-se a verdadeira missão do topo.

Ricardo Farah

#autoconhecimento

Existe sala onde a complexidade vira desabafo. E existe sala onde ela vira decisão. Esta é a nossa.
No topo, quase todo líder enfrenta o mesmo nó: variáveis demais, dados que se contradizem, e a resposta óbvia que não aparece. Sozinho, o instinto trava e a decisão no impulso cobra caro.

Inely Cesna

#autoconhecimento

Você aprende por necessidade ou por escolha?Assumir-se eterno aprendiz é o que torna o crescimento sustentável — e a liderança relevante.

Nestor Neto

#autoconhecimento

Liderar deixou de ser só sobre pessoas. O trabalho está mudando de forma. Os times começam a combinar profissionais e agentes de IA, e o líder que se destaca é o que aprende a orquestrar os dois: dar direção, contexto e propósito para gente e para máquina.

Oscar Calderon

#autoconhecimento

Quantas assinaturas uma decisão precisa na sua empresa? E quantas delas realmente mudam alguma coisa? Toda empresa que cresce ganha camadas. Cada uma nasce para proteger algo e, com o tempo, várias passam a proteger apenas a si mesmas. O resultado é conhecido: a decisão certa chega tarde, e quem estava perto do problema já desistiu de propor.

Antoine Faugeres

#autoconhecimento

Você lidera para o mundo — ou a partir da sua própria lente? Liderar entre diferenças é reconhecer que seus valores não são universais — e ainda assim, encontrar o comum que conecta todos nós.

Roberto Publio

#autoconhecimento

Quem você precisa ser para que outros possam continuar? Delegar é confiar, e sucessão é uma escolha que começa na humildade e termina no legado.

Vivian de Albuerquer

#autoconhecimento

Você influencia pelo que representa ou pelo que impõe? Posicionar-se não é ocupar espaço, é se tornar referência com coerência, escuta e clareza de intenção.

Gabriela Presto

#autoconhecimento

Como fazer escolhas virtuosas quando liderar exige sustentar extremos? A partir de uma pesquisa com mais de 30 executivos, homens e mulheres, descobrimos que o desafio está em equilibrar os princípios feminino e masculino na liderança: conexão e ação, escuta e direção, cuidado e decisão. Nesta troca, vamos ampliar esse repertório a partir das histórias da executiva convidada e apoiar os participantes a encontrar, em cada situação, o equilíbrio necessário para liderar com mais consciência e liberdade de escolha.

Jaciani Rizzioli

#autoconhecimento

Você mede performance, mas cultiva confiança? A confiança é o ativo invisível que sustenta resultados visíveis. Ela não se cobra, se constrói.

Gabriela Presto

Indo além da função

Entenda como funcionam suas emoções e o papel delas no engajamento do time para ocupar a máxima potência da sua liderança.

Gabriela Presto

Tomando decisões melhores

Ative a sua inteligência emocional para melhorar a qualidade das suas decisões e relacionamentos construindo resultados sustentáveis.

Gabriela Presto

Equilibrando cuidado humano com coragem e franqueza

Como a empatia e a compaixão sábia funcionam como ferramentas poderosas para criar ambientes harmoniosos, impulsionar a eficácia e fazer as coisas difíceis.

Gabriela Presto

Consolidando identidade e valores

Uma inteligência que se relaciona com o propósito, a visão e os valores do indivíduo. Falar sobre espiritualidade é falar sobre autoconhecimento.

Gabriela Presto

Desenvolvendo atemporalidade

Conecte decisões baseadas em dados com emoções e princípios. A qualidade da sua decisão num mundo dominado pela IA.

Roberto Publio

Decisões ancoradas em princípios

Utilize a sabedoria de princípios milenares como norte para escolhas difíceis em um mundo caótico e não-linear.

Roberto Publio

Virando a chave do interesse próprio para o bem comum

Muito além de técnicas, a colaboração nasce da conexão com princípios pessoais e do desapego do ego para construir relações orientadas ao bem comum.

Roberto Publio

A consideração pela dignidade dos outros

Humildade em ação como virtude. Provocações profundas sobre como hábitos menos centrados no ego fortalecem a confiança e transformam a cultura da empresa.

Roberto Publio

Dados a serviço dos princípios, e não o contrário

O eco dos microhábitos da alta gestão na cultura da companhia e como colocar os princípios como norteadores dos dados, priorizando o legado e a coragem.

Gabriela Presto

Indo além da função

Entenda como funcionam suas emoções e o papel delas no engajamento do time para ocupar a máxima potência da sua liderança.

Gabriela Presto

Tomando decisões melhores

Ative a sua inteligência emocional para melhorar a qualidade das suas decisões e relacionamentos construindo resultados sustentáveis.

Gabriela Presto

Consolidando identidade e valores

Uma inteligência que se relaciona com o propósito, a visão e os valores do indivíduo. Falar sobre espiritualidade é falar sobre autoconhecimento.

Stênio Moura

Como organizar o importante e ter tempo

Acabe com a sobrecarga no trabalho com uma metodologia prática para ter paz ao mesmo tempo que melhora entregas.

Kelly Cardoso

Sabedoria natural no dia-a-dia

Integração com nossa própria natureza e ampliação da consciência para estar presente nas diversas situações cotidianas.

Paulo Campos

Reinvenção pela aprendizagem contínua

A carreira é uma jornada. Navegue pelas curvas da carreira buscando autoaprendizagem e evolução constante.

Roberto Publio

Princípio ancestral para uma vida longa

Signifique o sutil e o simples. Norteie seus hábitos e carreira baseado em um princípio focado na jornada e não apenas no destino.

Edu Tegeler

De resultados a legado

O mercado agora é Human to Human. Como gerar resultados sustentáveis sem abrir mão da construção de um legado no comercial.

Edu Tegeler

Conexão e valor através da autenticidade

Inove em vendas com autenticidade, baseando-se em virtudes pessoais, transparência e conexão honesta com o cliente.

Edu Tegeler

Das objeções à confiança

Num cenário de inadimplência crescente, concorrência acirrada e clientes mais informados, o desafio é claro:como gerar mais resultado, com menos desgaste?

Stênio Moura

Como organizar o importante e ter tempo

Acabe com a sobrecarga no trabalho com uma metodologia prática para ter paz ao mesmo tempo que melhora entregas.

Gabriela Presto

Transformando líderes técnicos em guardiões

O papel estratégico do CIO na construção de rituais e práticas que sustentam culturas humanas, colaborativas e resilientes na área de tecnologia

Gabriela Presto

De resultados a legado

Uma jornada heróica, que só você pode aceitar.Vamos explorar como princípios atemporais ancoram suas escolhas atuais que constroem seu legado a partir de 4 direcionais

Investimento Base

Formato & Duração

Valor Base (R$)

Palestra de 1h a 2h

PRESENCIAL

Palestra de 1h a 2h

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