Em um mundo de excessos e constantes transformações, nossa travessia começou com uma convicção: o desenvolvimento humano continua sendo o essencial.
Tudo começou com uma pergunta
Em algum momento, percebemos que simplesmente não dava. Foi dessa inquietação que nasceu a Escola Atemporal. Não como uma resposta pronta para um mundo complexo, mas como um espaço para fazer perguntas melhores.
Um lugar para interromper o piloto automático, ampliar perspectivas e lembrar que, antes de qualquer estratégia, decisão ou resultado, existem pessoas tentando compreender quem são, o que valorizam e como desejam viver.
A história da Escola Atemporal começou antes de ela receber esse nome. Começou quando Roberto se tornou pai e fez uma escolha muito concreta: não aceitar que a vida profissional precisasse ocupar todo o espaço disponível.
Naquele momento, ele não encontrou um mundo corporativo em que pudesse ser
Por isso, decidiu ser pai primeiro. O restante seria compreendido ao longo do caminho. Essa decisão abriu uma pergunta que continuaria nos acompanhando: Por que o trabalho exige tantas vezes que as pessoas deixem partes importantes de si do lado de fora?
Não acreditamos que seja necessário escolher entre resultado e humanidade, desempenho e presença, carreira e vida. Acreditamos que empresas mais saudáveis começam quando as pessoas encontram espaço para existir de forma inteira.
Também compreendemos que nenhuma transformação verdadeira começa apenas nos processos, nas estruturas ou nos discursos. Ela começa dentro das pessoas.
Somos nós que sustentamos culturas, repetimos comportamentos, tomamos decisões e influenciamos aqueles que caminham ao nosso lado. Nesse contexto, o impacto de uma liderança pode ser imenso (para o bem e para o mal).
A partir de si, um líder pode ampliar medo ou confiança. Pode alimentar silêncio ou diálogo. Pode centralizar ou desenvolver. Pode usar pessoas para alcançar resultados ou criar condições para que pessoas e resultados prosperem juntos. Foi por isso que escolhemos servir pessoas e lideranças. Não para dizer a elas quem devem ser, mas para ajudá-las a reconhecer o que já existe dentro delas e escolher, com mais consciência, aquilo que desejam sustentar.
MEDO ou CONFIANÇA
SILÊNCIO ou DIÁLOGO
CENTRALIZAR ou DESENVOLVER
USAR PESSOAS ou PROSPERAR JUNTOS
Sabíamos que nunca conheceríamos todas as técnicas. Também não conseguiríamos prever o futuro com precisão.
Métodos mudam. Tecnologias mudam. Mercados, cargos, estratégias e modelos de negócio também mudam. Por isso, decidimos buscar aquilo que permanece.
Princípios capazes de ancorar escolhas no presente, mesmo quando o cenário ainda não está claro. Mais do que acumular conhecimento, queríamos criar caminhos para acessar sabedoria.
Gabriela Presto e Roberto Publio
A Escola Atemporal nasceu quando nossas trajetórias se encontraram ao redor de uma mesma visão. Roberto Publio e Gabriela Jardim Presto não precisavam pensar da mesma forma sobre tudo. Precisavam reconhecer a mesma pergunta essencial:
Foi dessa construção conjunta que nasceu uma Escola que não separa razão e emoção, estratégia e humanidade, conhecimento e experiência. Uma Escola que acredita que o desenvolvimento acontece de dentro para fora e que resultados sustentáveis não dependem apenas do que é alcançado, mas também de como cada caminho é percorrido.
A parceria se tornou sociedade. A inquietação se tornou propósito. O propósito começou a ganhar forma em experiências, metodologias, encontros, jornadas e relações.
Somos uma Escola porque acreditamos na aprendizagem como uma experiência viva. Não entregamos apenas conteúdos. Criamos espaços para que as pessoas pensem, sintam, conversem, experimentem e transformem consciência em ação.
Somos Atemporais porque buscamos aquilo que permanece relevante mesmo quando tudo ao redor muda. Princípios que conectam filosofia e futuro, conhecimento e sabedoria, indivíduo e coletivo.
Aquilo que não envelhece porque continua ajudando pessoas a responder às perguntas mais humanas:
A Escola Atemporal nasceu para criar um mundo corporativo diferente e possível.
Queremos facilitar e servir o caminho de líderes e pessoas para que possam viver, na prática, aquilo que afirmam valorizar. Queremos trazer mais consciência aos “comos”.
Ao longo dessa jornada, tivemos o privilégio de acompanhar lideranças tomando decisões com mais clareza sobre aquilo que realmente importa.
Vimos executivos, diretores e equipes questionarem automatismos, reconhecerem padrões e encontrarem formas mais sábias de lidar com pressão, conflitos, mudanças e responsabilidades.
Vimos conversas antes evitadas se transformarem em acordos mais honestos.
Vimos pessoas compreenderem que firmeza e gentileza podem existir ao mesmo tempo.
Vimos escolhas individuais ecoarem nas equipes, nas relações, na cultura e nos resultados.
Também vimos empresas alcançarem objetivos importantes sem abandonar os princípios que desejam sustentar.
A Escola Atemporal não é apenas aquilo que ensinamos. É aquilo que buscamos viver.
Em nossa estratégia, em nossos ritos de gestão, em nossos produtos, em nossas relações e nas decisões difíceis que atravessam qualquer empresa. Principalmente nos momentos de crise, quando os princípios deixam de ser palavras bonitas e se tornam escolhas reais.
Seguimos aprendendo. Seguimos fazendo perguntas. Seguimos conectando pessoas que colocam sua maior potência a serviço do outro. Seguimos acreditando que empresas podem gerar resultados e, ao mesmo tempo, cuidar das relações, da sociedade e do futuro que ajudam a construir.
Talvez você também perceba que os modelos antigos já não dão conta das perguntas atuais. Talvez sua liderança, sua equipe ou sua empresa esteja buscando uma forma diferente de atravessar as mudanças sem perder aquilo que realmente importa. Quando essa busca encontra princípios, consciência e disposição para agir, um novo caminho começa a aparecer.
Vamos descobrir esse caminho juntos?
