Antes da decisão, existe uma EMOÇÃO
Emoções em Jogo é uma experiência gamificada da Escola Atemporal que ajuda pessoas, líderes e equipes a reconhecer emoções, gatilhos e padrões internos para transformar reações automáticas em escolhas mais conscientes, relações mais saudáveis e culturas mais maduras.
- Workshop online, presencial ou híbrido
- 1h30 a 3h
- até 30 pessoas
Nem tudo o que afeta uma equipe aparece nos indicadores.
Muitas empresas tentam resolver problemas de cultura, liderança e performance olhando apenas para processos, metas e comportamentos visíveis. Mas, por baixo da superfície, existem emoções não nomeadas, medos, tensões, ressentimentos, inseguranças e padrões de reação que influenciam a forma como as pessoas decidem, colaboram, conversam e se posicionam.
Decisões Reativas
Perda de confiança
Cansaço Emocional
Conflitos Silenciosos
Resistência à mudança
Baixa colaboração
Comunicação truncada
Conversas difíceis evitadas
“O que uma equipe não consegue nomear, ela tende a repetir.”
Saúde mental já não é pauta de bem-estar. É pauta de liderança, cultura e risco organizacional.
546K
Afastamentos concedidos
Benefícios por transtornos mentais e comportamentais, alta de 15,66% no ano.
+100%
Crescimento Contínuo
Expansão de benefícios concedidos na comparação com os anos pré-pandemia.
TOP 2
Principais Causas
Transtornos ansiosos lideram, seguidos diretamente pelos episódios depressivos.
* Dados do Ministério da Previdência Social
Emoção não é ruído. É informação.
Quando uma emoção não é reconhecida, ela não desaparece. Ela aparece nas escolhas, na comunicação, nos conflitos, nos silêncios, nas decisões apressadas e na forma como a cultura se repete no cotidiano.
Observar
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Nomear
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Compreender
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Escolher
Uma experiência gamificada de consciência emocional aplicada às escolhas.
Emoções em Jogo é uma vivência da Escola Atemporal que convida pessoas, líderes e equipes a pausar, reconhecer uma emoção específica e investigar gatilhos, padrões e histórias internas que influenciam decisões, relações e comportamentos.
- Não é palestra
- Não é terapia
- Não é dinâmica recreativa
É uma experiência estruturada para transformar emoção em consciência, presença e escolhas mais construtivas.
Um desenho simples: antes, durante e depois.
Etapas da experiência
Assessment emocional
Ajuda os participantes a identificar qual emoção atravessa sua atuação ou aparece como obstáculo no momento.
Escolha da emoção trabalhada
A empresa pode trabalhar uma emoção específica, de acordo com o contexto do time, como medo, raiva, alegria, tristeza, vergonha, culpa ou repulsa.
Vivência gamificada
O jogo cria segurança para investigar gatilhos, padrões, narrativas internas e possibilidades de escolha.
Mapa emocional individual e coletivo
Cada participante amplia a consciência sobre sua emoção, enquanto a empresa recebe uma leitura coletiva sobre padrões emocionais presentes no grupo.
Recursos de continuidade
Playlists emocionais, meditações guiadas, diário emocional, exercícios práticos e book de conversas ajudam a levar o aprendizado para a rotina.
As 7 Emoções como lentes para compreender escolhas e relações.
Medo
Quando há ameaça real ou imaginária.
Alegria
Quando há motivação e engajamento em algo de valor.
Raiva
Quando há frustração diante de algo que importa.
Tristeza
Quando há perdas.
Repulsa
Quando algo parece ofensivo, tóxico ou contaminante.
Culpa
Quando existe necessidade de reconexão.
Vergonha
Quando está em jogo a posição no grupo.